Mindshift
Coaching & Consulting
Verändere Perspektiven, finde Ressourcen, entfalte Selbstwirksamkeit.
Entdecke, wie du oder dein Unternehmen durch neue Sichtweisen und Reflexion zu nachhaltigem Erfolg gelangen können.
Was bedeutet Mindshift?
„Mindshift“ beschreibt einen Wandel in der Denkweise oder im mentalen Rahmen, der sich sowohl auf Einzelpersonen als auch auf Organisationen oder Systeme beziehen kann. Es handelt sich dabei um die Fähigkeit oder den Prozess, die Perspektive auf bestimmte Themen oder Herausforderungen tiefgreifend zu verändern. Ein solcher „Mindshift“ kann unterschiedliche Formen annehmen, von einer veränderten Haltung gegenüber einem Thema bis hin zu einem umfassenden Umdenken in Bezug auf Ziele oder Prioritäten. Diese Transformation kann im beruflichen Kontext als auch im persönlichen Umfeld stattfinden, wobei die Grenzen oft fließend sind. Solche Veränderungen werden häufig durch Erfahrungen, Lernen, Reflexion oder äußere Einflüsse ausgelöst. Ein „Mindshift“ wird dabei als positiver Schritt betrachtet, der Wachstum, Anpassungsfähigkeit und Problemlösungsfähigkeiten fördert.
Leistungen
Veränderung beginnt mit einem neuen Blick auf uns selbst und die Welt, beziehungsweise auf die Systeme, in denen wir uns bewegen.
Coaching
Individuelle Unterstützung für Einzelpersonen und Gruppen zur Förderung persönlicher und beruflicher Entwicklung, wie z.B.:
- Führungscoaching
- Selbstmanagement
- Stressbewältigung
- Konfliktlösung
- Persönlichkeitsentwicklung
- Entscheidungsfindung
Consulting
Consulting bezieht sich in erster Linie auf systemische Beratung auf Organisationsebene, wie z.B.:
- Organisationsentwicklung
- Strategieentwicklung
- Change Management
Seminare
Strukturierte Lernangebote und Workshops, die gezielt Wissen und Fähigkeiten in den Bereichen Führung, Kommunikation, Teambuilding und Stressmanagement vermitteln. Auf Wunsch können diese Formate individuell an spezifische Themen und Anforderungen angepasst werden.
Warum Mindshift?
Ich tue, was mir Freude bereitet – und das ist, Menschen zu helfen. Mein innerer Antrieb ist es, sowohl Unternehmen als auch Einzelpersonen dabei zu unterstützen, voranzukommen, neue Herausforderungen anzugehen und den Prozess der Lösungsfindung zu begleiten. Dabei helfe ich meinen Klienten, ihre Selbstwirksamkeit zu stärken und ihre eigenen Ressourcen zu aktivieren. Es begeistert mich, mitzuerleben, wie Menschen an ihren Herausforderungen wachsen und neue Ebenen erreichen.
Mit über 20 Jahren Erfahrung in Führungspositionen verbinde ich praxisnahes Wissen mit strategischem Weitblick. Meine Tätigkeiten in den Bereichen Vertrieb, Pricing und Tender Management sowie internationale Berufserfahrung haben mir ein tiefes Verständnis für die komplexen Anforderungen moderner Unternehmen vermittelt. Als erfahrener Change Manager habe ich erfolgreich Transformationsprozesse initiiert und begleitet.
Mein derzeitiges Psychologiestudium und meine abgeschlossene Ausbildung zum systemischen Coach an der Fernuniversität Hagen ergänzen meine berufliche Expertise durch wissenschaftlich fundiertes Know-how. Das Zertifikat „Psychologie: Soziale Prozesse und Arbeitswelt“ befähigt mich, menschliches Verhalten im organisationalen Kontext zu analysieren und gezielt zu fördern.
Diese einzigartige Kombination aus langjähriger Führungserfahrung, tiefgreifendem Branchenwissen und psychologischer Fachkompetenz ermöglicht es mir, sowohl individuelle als auch organisationale Veränderungen – sogenannte Mindshifts – wirkungsvoll zu unterstützen. Gemeinsam entwickeln wir neue Perspektiven und gehen Herausforderungen aktiv an, um nachhaltige Veränderungen in persönlichen oder beruflichen Umfeldern zu erzielen.
Mit Leidenschaft unterstütze ich Einzelpersonen und Unternehmen, die sich weiterentwickeln möchten. Es ist inspirierend, mitzuerleben, wie Herausforderungen des Lebens und Berufs erfolgreich gemeistert und Ziele erreicht werden. Ich stehe als verlässlicher Partner bereit, um Veränderungen voranzutreiben.
Führung stärken, Wandel gestalten,
Erfolg sichern
Von Leadership-Entwicklung bis hin zu systemischer Beratung: Persönliche und organisatorische Transformation in Unternehmen fördern und gestalten.
- Führungskompetenz gezielt entwickeln
- Agilität und Wandel vorantreiben
- Change Management erfolgreich gestalten
- Konflikte souverän lösen
- Stressmanagement und Resilienz fördern
Gemeinsam Erfolge sichtbar machen
Erfolg ist kein Zufall – er ist das Ergebnis von bewusstem Handeln, strategischer Entwicklung und einer klaren Vision.